大湾煤矿在贯彻落实集团公司半年工作会议精神，安排下半年工作时，将各项关键性工作落实到人头，明确处罚标准，促使负有具体责任的领导认真履行职责，以确保生产计划的实现。
在安排安全工作时，大湾煤矿提出：安全上杜绝死亡事故，轻重伤率要下降20%，本质安全管理体系在7、8月份贯标，9月1日试运行，10月1日正式运行。否则，扣分管安全的副矿长和安全主任工程师年薪的5%。在安排111110工作面安装时，大湾煤矿提出：该工作面达到安装条件的时间为9月20日，如不能按期完成，扣罚分管生产的副矿长和总工程师年薪的5%。规定110406工作面达到安装条件的时间是12月20日，如不能按期完成，扣罚分管掘进的副总工程师年薪的5%；每个采煤工作面机电事故影响生产时间每月不能超过24小时，否则扣罚分管机电的副矿长年薪的5%；地质构造分析、贯通出现一次失误，扣罚分管地测的副总工程师年薪的5%；设计上出现失误，扣罚分管采煤的副总工程师年薪的5%；中井副斜井猴车安装、人行走廊施工如不能按期完成，扣罚负责技改的副矿长年薪的5%；社会治安、综合治理、工农关系协调出现问题，影响安全生产的时间超过24小时，扣罚党委副书记年薪的5%；生产经营目标、环境改造考核党委书记、矿长，完不成生产经济技术指标，环境改造工程不能按期完工，扣罚年薪的5%。
大湾矿在传达上述决定后，担负各项具体工作任务的领导都分别感到了压力，做到认真思考，紧紧抓好职责范围内的工作，保证了各项工作按计划完成，为正常生产创造了良好条件。1至7月份大湾矿共生产原煤755841吨，完成进尺5409米。8月份生产继续保持良好势头，全矿上下对完成全年120万吨原煤生产任务充满信心。 |
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
