今年以来，全公司安全生产形势较为严峻，安全生产极为被动，成为影响公司全年奋斗目标的实现和改革发展稳定的重要因素。特别是我矿“3·27”事故的发生，给遇难职工及其亲人带来了无法挽回的损失和终身的痛苦，造成了严重的政治影响、社会影响和经济损失，教训十分惨痛。
作为汪家寨煤矿，每位干部职工都必须高度重视安全工作，对安全工作只能有一种声音：时刻牢记职责，伏下身子，以实际行动、尽最大努力，扎扎实实抓好安全生产工作，坚决扭转当前安全生产被动局面。
——统一认识、统一思想。全矿上下要一条心，深入学习、贯彻《条例》精神，进一步加强对国家已出台的各种有关安全生产方面的法律法规以及上级有关规定的学习，对各种制度，只有执行的权利，而没有篡改和变相执行的权利，不讲任何理由，严格执行国家的法律法则，切实负起我们所肩负的任务和责任，让职工明白“安全不仅是为了企业，更是为了职工”、“搞好安全，职工是最大的受益者”；引导干部职工充分认识“没有安全就没有经济效益”、“没有安全就没有职工家庭幸福”、“没有安全就没有职工队伍的稳定”、“没有安全就没有干部的政治生命”的重要意义，切实增强职工的责任意识和规则意识，营造浓厚的安全生产氛围。
——进一步克服畏难情绪。只要我们始终坚持以科学发展观统领全局，紧紧抓住安全生产、自主创新、采掘接续、煤质管理、成本控制、扩能技改等六项重点工作，紧紧抓住管理创新、工作落实这两个关键环节，上下心往一处想、劲往一处使，进一步推进精细化管理，力求安全、产量、进尺、煤质、效益和职工收入方面有新的提高，企业改革发展有新的突破，安全生产工作一定会做好。
——充分吸取各类事故教训。进一步提高干部职工对安全工作重要性、紧迫性的认识。当前，要在继续深入开展好“三项教育”和“安全为了谁”大讨论活动，切实增强职工的责任意识和规则意识，使全体职工明白我们都是依赖和仰仗于企业的生存、发展，从而在各自的岗位上扎扎实实抓好安全工作。
——进一步抓好各项基础管理工作。一是要重新审视从矿到班级、到各类操作人员的各级安全生产责任制，根据相关的法律法规和有关规定，进一步修订和完善，并切实落实到每一级领导和每个岗位上去，形成一级抓一级、一级为一级负责的“职级有序，责任明确，纵向执行，横向合作”的安全管理格局，让管理者尽责。二是完善各项安全生产管理规章制度，下大力气解决“有令不行，有禁不止”、“严不起来，落实不下去”的症结，在机制和体制上再做文章，真正形成党、政、工、团齐抓共管安全，充分发挥各自的职责和作用，实现全员、全方位、全过程的现场监督检查体系。三是加强技术管理工作，为安全生产提供可靠保证。编制的规程措施必须与现场实际情况相符合，并严格执行审核制度，做到层层把关，确保措施具有科学性和可操作性。
——抓好队伍，加强职工培训，以《商务礼仪》学习资料为重点，从做人和做事上下功夫，进一步加强教育和培训，增强其使命感和责任感，从他们的身上充分体现出自保、互保联保、监保的作用。
——加大对各类事故及“三违”的查处力度，决不能“失之于宽，失之于软”，对安全生产中存在的各种弊端，要“重典治乱，依法治安”，从快从严查处事故及“三违”，要牢固树立“违章指挥就等于杀人”的思想，切实做到“四不放过”。
——严管理。各级领导干部要身先士卒，以身作则，充分发挥模范带头作用，从我们做起，从身边的小事故起，真正伏下身子、深入基层、深入现场，掌握安全生产的第一手资料，注重把握细节和环节，切实加强现场管理和安全监督检查力度，古代圣哲之君，也都是先从身边小事着手，才能体会万事万物的道理。昔日楚国聘请詹河，问他治国之道，詹河却讲如何修身。楚王又问治国的办法到底是什么，詹河说：没有听说过自身修养好了而国家却衰乱的。这就是所谓修身、齐家、治国、平天下，所以要加强我们的自身修养。班子成员之间、各单位之间、各部门之间要加强相互沟通、相互协调。相互配合，心往一处想，劲往一处使，杜绝推诿扯皮和相互影响，抓好各项工作的落实，提高各级管理者的执行力。严格执行各级领导干部带班制度，严格值班纪律，要抓好规程措施现场落实兑现，以更高的标准、更高的要求排除隐患，为职工创造安全的工作环境。
——要关心和爱护我们的每一位职工。树立职工就是我们的衣食父母的思想，为他们的工作、生活、学习尽最大的努力服好务。为君之道，必须先存抚百姓，若损害威奉养自身，好比割腿取肉，以充腹饥，然腹饱而身亡。若要安定于天下，必须先规范自身言行。自古没有身正而影曲、上理而下乱的。
只要我们做到了以上几点，我们就有决心、有信心排除一切干扰，带领职工抓好安全工作，实行安全发展、和谐发展 。 |
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
