各部室：
集团公司机构改革后，有关部室的工作职责作了相应调整，为了进一步理顺关系，搞好业务对接，履行好工作职责，现将重新修订的《水矿集团公司机关部室工作职责》印发给你们，请认真学习并贯彻执行。
二〇〇八年五月十二日
水城矿业（集团）有限责任公司
机关部室主要工作职责
（一）办公室工作职责
1、负责公司党委贯彻落实党和国家路线、方针、政策综合性文件起草工作。负责党委会、党政联席会、党委安全生产专题会等会议的筹备、组织工作。负责公司董事会议案准备，组织调研，会议通知，会议筹备、记录，形成纪要等工作。负责经理层综合性文件，半年和年度工作报告的起草，各种综合性会议的通知及会务工作。
2、负责档案、文印中心的领导和管理工作。
3、负责公文的印制、上报、收转、下发、传阅、执行催办等文书处理工作。
4、负责公司战略管理、战略发展方向的课题调研及重大问题的咨询服务，搞好信息的收集和反馈。
5、研究国家经济法规、产业政策等，搞好调研报告、专题材料等工作。负责《水矿信息》编辑工作。
6、按照党委、董事会、经理层安排和上级要求，及时报告工作情况。
7、负责对外联系和接待及小车队、宾馆管理工作。
8、负责企业对外参股公司推荐委派的股东代表、董事、监事人员的管理工作。
9、抓好保密教育和管理，对各单位保密工作进行指导和检查。
10、为党委、董事会、经理层组成人员做好服务工作。
11、完成公司交办的其他工作。
维稳办工作职责
1、认真学习贯彻党和国家关于维护社会政治稳定的方针政策和法律法规以及省、市有关要求及相关业务知识，做到精通业务。
2、负责组织、收集、掌握、分析全公司维护社会政治稳定的形势，研究新形势下维护稳定工作的规律，为领导决策提供依据。
3、及时排查不稳定因素，报领导小组研究制定工作方案和处置措施。
4、根据领导小组的意见和安排，督促指导各级各部门完善维护稳定责任制和领导责任制，并加强对责任落实情况的督促检查。
5、组织进行信访接待。
6、对信访中出现需解决的涉及政策性、全局性或需职能部门解决的问题，提交给领导小组研究解决或请分管领导签批给有关部门解释和解决。
7、按时完成有关稳定、法轮功、信访工作的报表，报有关领导和上级部门。
8、完成公司交办的其它工作任务。
（二）组织部（人力资源部、机关党委）工作职责
1、贯彻落实党和国家有关组织人事、劳动工资政策，制定或参与制定公司组织人事、劳动工资工作的有关制度。研究和指导公司干部、人事、工资制度改革。
2、研究和指导公司二级单位党组织的建设。规划、协调和指导党员教育、管理和发展工作；组织开展新时期企业党建理论的研究。
3、负责公司劳动组织的管理，优化人力资源配置，并对公司所属各单位人力资源进行调控。负责劳动合同管理，推进劳动用工制度改革。
4、负责公司直属单位和部门的领导班子及领导干部的组织考察、绩效考核工作，提出调整、配备的意见和建议。办理公司管理干部的任免、员工的工资、待遇的审批手续。
5、负责干部队伍的宏观管理。负责做好公司员工的调配、交流及安置工作，指导各单位人事档案管理工作并做好公司机关员工的档案管理。
6、负责向社保中心提供符合退休条件员工的自然情况，以便社保中心办理退休手续和正常支付退休待遇。
7、负责公司的劳动定额、定员、非统筹管理工作及人身安全互助金的审核审批工作，做好劳动工资计划、核算、统计等工作。负责公司劳动定额管理，组织编制和修订标准。
8、负责公司处级后备干部的培养选拔工作和公司交办的后备干部的有关工作。
9、加强对企业领导干部的监督，承办干部监督的有关工作。
10、负责企业知识分子和科技人才队伍建设的指导。大中专毕业生招聘、接收、分配、转正、定岗工作，调查了解知识分子工作情况，制定或参与制定有关政策规定。负责或指导专业技术职务的评审、推荐评审和聘任工作。选拔和管理公司科技骨干。做好定员内合同制工人招收及复退军人安置工作。
11、承办全公司员工各种工资待遇和各项津贴的审核、审批工作。做好农民工和留转城镇合同制工人的回乡生活补助费、生产补助费的结算审批工作。
12、抓好公司二级单位工资管理，审查各单位劳动工资统计月报、季报、年报并指导基层统计业务工作。
13、负责公司机关党员干部管理工作，加强机关党的建设。
14、协助有关单位做好职工培训工作，牵头组织员工的职业技能鉴定工作。
15、会同有关部室搞好党员教育、干部培训、党风廉政建设、计划生育、劳动工资管理、职代会评议领导干部等工作。会同有关部室管理机关事务，牵头对机关部室工作绩效进行考核；根据考核结果，审核兑现机关部室的奖惩。
16、完成公司交办的其他工作。
（三）宣传部（企业文化部）工作职责
1、负责管理全公司宣传工作，掌握员工思想，开展思想教育，推广先进经验。
2、负责集团公司党委中心组的秘书工作。
3、牵头协调全公司思想政治工作和精神文明建设，并负责指导、考核、奖惩事项。
4、负责管理企业文化建设工作。
5、负责协调全公司新闻工作，管理水城矿工报社、水矿电视台、水矿网站及机关宣传栏。
6、负责管理全公司的广告宣传业务。
7、承担公司文明办、政研会、普法办的工作。
8、负责指导全公司统战工作、承担人大代表、政协委员的管理服务工作。
9、完成公司交办的其他工作。
（四）纪委（监察审计部）工作职责
1、协助公司党委抓好全公司党风建设，落实党风建设责任制。
2、检查公司所属各单位对党的路线、方针、政策的贯彻落实情况。
3、在规定的职权范围内，检查处理党的组织和党员干部的违法违纪案件；决定、批准或改变对党员的处理。参与安全事故的调查和处理。
4、受理党员和党组织的审诉及对党员、党组织的控告。
5、开展执法监察，防止和避免有法不依、执法不严的现象，确保政令畅通。开展廉政监察，健全有关制度，制止和预防违法违纪行为的发生。开展效能监察，提高工作效率。
6、负责公司的审计工作，编制年度审计工作计划，经公司领导批准后，组织实施。
7、围绕公司经济运行，开展经济效益、财务收支、工程项目、经济合同、承包经营、法纪等项目审计，完善公司内部控制制度和监督制衡体系，推动和深化公司的改革和发展。
8、完成公司交办的其他工作。
督查工作职责
1、负责贯彻落实《水矿集团公司督查工作办法》。
2、对列为督查项目的工作，促使其按期或提前完成工作计划，并提出奖惩建议。
3、对涉及公司改革发展稳定的热点、难点问题进行调研。
4、定期向公司董事长、党委书记、总经理报告工作。重大问题随时报告。
5、完成领导交办的其他工作任务。
（五）工会工作职责
1、认真贯彻《公司法》，按照《水矿集团公司章程》要求，依法代表和维护职工群众的合法权益，认真履行工会组织的基本职责，深入职工之中调查研究，倾听职工的呼声，关心职工的疾苦，反映职工的建议、意见，尽力解决职工群众的实际困难，认真监督检查涉及职工切身利益法律法规在企业的贯彻落实，维护企业和职工的合法权益。
2、做好《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》及相关法律法规的宣传工作，监督《劳动法》、公司《集体合同》的贯彻执行，做好劳动争议调解工作。
3、组织开展群众安全生产活动，宣传党的安全生产方针，监督检查党的安全生产方针、法律法规的贯彻落实；充分发挥群监组织、协管组织在安全生产中的作用。参加公司组织的安全检查、事故分析追查和会议。
4、组织开展职工经济技术创新活动，调动职工群众的工作积极性、主动性、创造性。
5、负责公司的民主管理工作，做好公司职代会、代表团（组）长联席会的筹备、召开工作，组织开展多种形式的民主管理活动，建立健全民主管理制度。
6、负责公司的矿务公开工作，办好公司矿务公开栏，承担公司矿务公开的日常工作。
7、做好工会的宣传和思想政治教育工作，配合有关部门做好职工的各类培训工作。
8、做好职工来信来访接待处理工作，及时向公司反馈信息。
9、负责困难职工建档建卡统计工作，建立困难职工帮扶中心，做好送温暖、救济、扶贫捐助工作，管好、用好困难职工基金会的基金。
10、做好工会组织建设工作，健全工会组织，提高职工入会率。
11、负责班组建设的日常工作，加强对二级单位班组建设工作的检查和指导。
12、负责公司年度评比表彰的组织工作，做好劳模管理和向上级推荐先进集体、先进个人工作。
13、做好女职工组织建设工作，开展适应女职工特点的活动，不断提升女职工素质，维护女职工的合法权益和特殊利益。
14、负责组织开展公司职工文艺体育活动，加强文联体协建设，指导各二级单位开展经常性的职工文体活动。
15、做好工会的财务及资产的管理工作，严格执行法律、法规和财经纪律，收好、管好、用好工会经费。
16、坚持“围绕中心、服务大局”和理论联系实际的原则，根据不同时期工会工作的重点，开展工运理论政策研究工作，推动工会工作创新发展。
17、做好经费审查委员会工作，依法审查工会经费收支情况。
18、做好机关工会的相应工作，负责公司办公楼节日彩旗张挂、楼外貌的灯光装饰等管理。
19、做好工会工作的对内、外宣传报道工作，文件、资料的整理、归档、保管工作，做好工会办公楼的治安放火防盗和卫生管理工作，为公司会议做好服务工作。
20、按照《工会工作竞赛考评办法》，做好对二级单位工会的检查、指导、服务、考核工作。
21、协助公司机关其它部室做好有关工作，完成公司领导交办的其它工作。
（六）团委工作职责
1、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
2、引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。教育引导团员青年安全生产。
3、弘扬职业道德和诚信准则，组织团员青年积极参与职业文明建设，不断强化团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。
4、组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设。加强团的活动阵地建设和管理。
5、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
6、坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
7、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。
8、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
9、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。
10、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
11、完成公司交办的其他工作。
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