| 关于贯彻落实公司半年工作会议精神进一步抓好“两金一创”活动的意见 |
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| 作者：集团公司… 文章来源：集团公司工会 点击数： 更新时间：2008-7-17 |
公司各工会：
2008年7月8日，集团公司召开半年工作会暨廉洁从业、“两金一创”表彰会，会议对“金点子行动、金手指工程、创新型员工竞赛活动”即“两金一创”职工经济技术创新活动开展一年多来的情况进行了全面总结，肯定了“两金一创”的活动形式，命名表彰了“两金一创”活动中涌现出来的先进集体和先进个人。为贯彻落实好会议精神，现就进一步抓好“两金一创”工作提出以下意见：
一、进一步抓好宣传工作
1、公司工会与公司宣传部在《水城矿工报》、《水矿电视台》开辟“两金一创”专栏，宣传介绍攻关人、攻关成果技术工艺、成果名称及创效情况。各有关单位要进一步完善获奖成果资料图片，按照前言（改造前简介）、攻关方案（措施）、工作原理、创效情况（工作成效、安全性能和经济价值）和推广应用效果（适用性、局限性）的文字叙述顺序提供成果资料，并附攻关人（攻关集体）与实物照片（井下成果可在地面制作模型），于7月20日前上报公司劳保部。
2、各单位要积极做好受表彰职工，命名表彰项目宣传工作，利用公示栏、黑板报、广播站、自办电视节目等宣传阵地和班前会、安全学习日等时间宣传介绍攻关人、攻关成果技术工艺、成果名称及创效情况，做到有记录可查；要大力营造浓厚的“两金一创”宣传氛围，必须在矿务、区务和班务公开栏设置“两金一创”活动专栏，专栏内容包括获奖成果、“两金一创”文件资料、未揭榜项目等，各单位工会可对专栏设置情况进行评比，建设好的单位可予以奖励。
3、以公司工发[2008]5号文、公司工会“两金一创”活动主要成果推广项目汇编（2007年第一集）和2008年上半年“两金一创”专题会材料等内容，由各单位工会牵头举办一期“两金一创”活动骨干培训班，进一步掌握“两金一创”活动程序，力争做到运用自如，更好的发动职工参与活动。
4、攻关成果较多的单位，要及时将攻关成果汇编成册，发至工区、班组，启发和调动广大职工参与活动。
5、公司工会拟组织项目攻关人开展“两金一创”活动巡回宣讲，请相关单位做好准备。
6、公司工会将组织材料向省总、市总介绍“两金一创”活动及成果。
二、继续推进“两金一创”扎实开展
1、各单位要继续抓好公司工会《关于继续开展“两金一创”活动的安排意见》（水矿工发[2008]5号）的贯彻落实，充分认识活动的重要性和必要性，把开展好活动作为工会工作的重中之重，摆上议事日程，认真研究工作中的问题。工会主要领导要亲自抓，分管领导重点抓，做到有安排、有检查、有落实，取得更大成效，推进活动深入开展。
2、抓好项目推广和项目实施跟踪工作。项目推广是扩大活动成果、创造更多更好经济效益的重要环节。各工会要结合实际，对成果认真总结、推广，运用到实际工作中去。使活动紧紧围绕生产等中心工作进行，在解决问题、提高效果上有更大的成效，让推广项目在矿区开花结果。2008年上半年推广的15项成果，7月20日前及时上报推广应用情况至工会劳保部。项目实施是巩固、验证攻关成果的主要手段，要注意抓好跟踪管理工作，协调帮助解决项目实施中的问题；要确定跟踪项目，及时进行跟踪，把查找出的需解决的问题予以公示，组织职工揭榜和立项攻关，保证项目顺利实施。
3、按照公司工会“两金一创”活动程序要求，分清侧重，规范上报资料，采取单项上报和月报相结合方式，提高“命中率”；必须重视和认真做好成果项目创效（节支）的核实、统计工作，实事求是地上报创效数字，避免随意估计和拔高。要建立原始基础统计资料，把创效统计建立在真实可信的基础之上，经得起检查、核实。创效情况能定量评估的定量评估，不能定量评估的表述要准确简练。
三、加强领导，落实责任
1、建立完善“两金一创”活动领导小组，强化区队（车间）“两金一创”活动领导小组作用。各单位区队“两金一创”活动组织奖的确立要以此为重点，选树典型、以点带面，以团队的形式巩固和提高“两金一创”活动。
2、建立“两金一创”活动工作制度和活动流程图，下发至各区队，从系统化、规范化的角度认识“两金一创”活动，推动活动的深入开展。
3、各单位工会主席为第一责任人，副主席主要负责活动的开展。没有明确专人负责活动的单位要及时明确，对于工作不得力的工作人员将予以通报。
4、每月25日前按时上报“两金一创”活动报表和“两金一创”活动已推广成果月报表。迟报或少报，对迟报单位予以通报；对少报单位工会主席按规定每少一条罚50元，由工会主席本人当月上交公司财务部，迟交加倍罚款。
5、“两金一创”活动将纳入年度工会工作竞赛，并作为竞赛的重要内容予以考核，对于活动开展不力的单位将采取一票否决制。
6、公司工会对各单位“两金一创”活动情况将组织不定期检查。
二〇〇八年七月九日 |
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