各有关单位党委：
集团公司招聘的2008届大学毕业生即将来企业报到上班，这批毕业生都是企业急需的各类专业人才，为确保这批毕业生顺利报到，并安心在企业扎根工作，经公司领导同意，现就毕业生的接收安置工作安排如下：
1、各单位要高度重视大学毕业生的接收安置工作，认真贯彻执行公司有关人才政策，及时落实毕业生的相关待遇，岗位要按相同或相近所学专业进行安排。要结合单位实际，多做拴心留人的工作，从政治上、工作上和生活上关心毕业生，让毕业生感受到就业的自豪，感受到单位的温暖，帮助他们顺利完成见习期的工作和学习任务。
2、各单位要安排专人负责大学毕业生的接收工作，要结合本单位的实际条件，提前做好毕业生的住宿、就餐等相关准备工作。毕业生的住宿要安排两人一间的宿舍，要每人配备一张工作桌，条件暂时达不到的单位可先安排在单位招待所住宿，并逐步给予解决。
3、各单位要有计划、有组织地做好毕业生的岗前培训和教育工作，指定专人做好“传、帮、带”工作，加强教育，严格要求，大胆管理，热情支持，帮助他们解决实际困难，使他们健康成长。
4、毕业生报到安置后，各单位要及时组织体检，对患严重疾病、不能坚持正常工作的毕业生，要及时与人力资源部联系，与其解除就业协议。
5、各单位要及时与毕业生签订《劳动合同》，见习期内签订临时劳动合同，见习期满签订不少于8年的正式劳动用工合同，办理社会保险参保手续并协助办理落户手续。见习期满经考核合格的毕业生要及时办理转正定级和初级专业技术职务申报手续，考核不合格的要及时与其解除劳动用工关系。
6、各单位党委书记是大学毕业生接收安置工作的责任领导，人力资源科是责任部门，要以对公司发展提供人才支撑的精神，认真做好思想动员工作，教育毕业生树立扎根基层、艰苦创业、自觉奉献的思想。对因工作不实不细导致毕业生流失的单位，集团公司将予以通报批评。
二〇〇八年六月十一日 |
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