“所谓素养，从广义上说，是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期学习和锻炼，所能达到的一定水平”。任何干部，要胜任自己的工作，都必须要有相适应的素养。我矿的基层管理干部，处在基层领导岗位上，起到承上启下的作用，应具备以下几个方面的素质和素养。

　　一、政治素质

　　基层管理干部的政治素质，是做好工作的根本保证，具体体现在：

　　（一）、自觉坚持党的路线、方针、政策

　　自觉坚持党的路线方针政策，对每个干部和党员来说，都是应有的党性原则和必须遵守的政治纪律。基层管理干部应坚持正确的政治方向，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。在任何时候，任何情况下都不做同中央相悖的事，时时、事事都以此来规范自己的思想、言论和行为。同时，还要把贯彻党的路线方针政策与积极主动地、创造性的开展工作结合起来，与本企业的实际情况结合起来，不断研究新情况，解决新问题，大胆改革，开拓创新。

　　（二）、严格按领导意图办事

　　“领导意图指领导者指导社会组织实现本组织的目标所提出的具体意见”。

　　按领导意图办事与同党中央保持一致是统一的。党对企业的各项方针、政策是依靠企业的各级组织实施的。从这个意义上说，按领导意图办事，是同党中央保持一致的具体体现。基层管理干部处在承上启下的关键位置，必须十分注意按领导意图办事，这并不是为领导个人利益服务，而是协助领导为贯彻党的方针、政策，制定正确的企业生产经营目标而工作，归根到底是为办好社会主义企业，为本单位的职工利益服务。

　　当然，按领导意图办事，决不是限制基层管理干部的主动性、积极性，相反，是要求基层管理干部围绕本企业、本单位的工作，更加主动地、积极地、创造性地开展工作。按领导意图办事，不是盲目服从，不是说对领导的意见不能提出自己的见解。遇事没有主见，根本不动脑子的中层干部，起不到应有的作用。基层管理干部在平时工作中应遵循实事求是的原则，说老实话，做老实事。在工作中，如有些看法与领导不一致，可以在适当的场合以适当的方式提出来，供领导参考，最后由领导裁决。

　　（三）、熟练掌握思想工作中的情、理、行

　　思想工作的对象是活生生的人，而人是有感情的，人们的行动往往受感情支配。

　　情是思想工作力量的一个源泉，因为人是在感情的不断交流中生活的，感情的交流会激起振荡。而基层管理干部是带领下属和职工前进的人。矿党委和矿行政的许多意图和决策是靠职工群众贯彻的。因而，基层管理干部总是要和各式各样的人打交道的，凡是有人就有思想活动。所以，不论我们承担什么样的工作，都必须会做人的工作，只有做好人的思想工作，才可能把工作做好。

　　社会存在决定社会意识，这是马克思历史唯物主义的基本原理。社会大多数人所能达到的基本水平，是受当时社会生产力发展程度制约的。人有生理需求，（马斯洛的需求层次论）还有心理需求。只有了解这些，基层管理干部才能因势利导地做

				自我实现价值的需要
			自尊和受人尊重的需要
		社交和爱情需要
	安全或安全需要
生理需要